2023年(nian)8月18日下午,湖(hu)南新(xin)商界管理(li)(li)科學研究院副院長——胡邵宏,帶來沙(sha)龍分享:《企業家管理(li)(li)思維升級破(po)局之道》 管理(li)(li)的(de)(de)本質是提高效率(lv)和效益。管理(li)(li)的(de)(de)核心是人,管理(li)(li)的(de)(de)本質是協..
查看詳情 >很多企(qi)業(ye)對于培(pei)訓十分(fen)重視(shi),每(mei)年都會大舉投資培(pei)訓,企(qi)業(ye)花錢培(pei)訓員(yuan)工(gong),其(qi)目的在(zai)于幫助員(yuan)工(gong)提(ti)升工(gong)作技(ji)能,提(ti)高(gao)組織(zhi)整(zheng)體的生(sheng)產(chan)力水(shui)平。然而大部分(fen)企(qi)業(ye),培(pei)訓辦的風生(sheng)水(shui)起,培(pei)訓結..
2021-08-19查看詳情 >一、課程背(bei)景 為(wei)響(xiang)應(ying)湖(hu)南省(sheng)“十四五”規(gui)劃關于現有(you)企業(ye)(ye)培植政策(ce),強化(hua)企業(ye)(ye)經營(ying)管理等(deng)重要(yao)領域能力建(jian)設,進一步提(ti)升企業(ye)(ye)家管理創(chuang)新能力,湖(hu)南大學(xue)(xue)經貿學(xue)(xue)院(yuan)EDP中心決定于7月29日舉辦《公司治..
2021-07-23查看詳情 >組織是企業(ye)發展(zhan)的(de)奠基石,組織管理既(ji)是一門科(ke)學、也是一門藝(yi)術(shu),組織變革是持(chi)之以恒(heng)的(de)過(guo)程(cheng),是保持(chi)組織活力(li)的(de)重要途徑。 上周末湖(hu)南大(da)學卓越企業(ye)家研(yan)修班的(de)學員們迎(ying)來(lai)由翟(zhai)新兵教授帶(dai)來(lai)的(de)..
2021-07-23查看詳情 >任何企(qi)業(ye)都逃(tao)脫不了在某(mou)一時刻面臨(lin)某(mou)種(zhong)公共關系危機,而企(qi)業(ye)的回應方式能夠(gou)給品牌帶來(lai)挽回或者是(shi)更深的打(da)擊,尤其是(shi)處于大網(wang)絡(luo)時代,“好事不出門,壞事傳千里”,企(qi)業(ye)的負面信息往(wang)往(wang)一旦傳播..
2021-07-05查看詳情 >近年(nian)來(lai)經常能夠(gou)在網(wang)上看到某些企業(ye)(ye)的奇葩管(guan)理方(fang)式(shi),在國(guo)內大部分企業(ye)(ye)都可能存在“過度管(guan)理”的問題,企業(ye)(ye)在成長的過程中,都會采用越(yue)來(lai)越(yue)精細化的管(guan)理模式(shi),導致企業(ye)(ye)會出現組(zu)織結(jie)構層(ceng)級過多、..
2021-07-02查看詳情 >管理者的(de)角色(se)如同戰場(chang)上(shang)的(de)將領一般,需(xu)要的(de)是在(zai)廣闊的(de)戰場(chang)上(shang)進退自如,能夠(gou)指導(dao)千(qian)軍萬馬攻城掠地(di),所以(yi)對于管理者而言,能力和水(shui)平主要不是體(ti)現在(zai)做上(shang),而是體(ti)現在(zai)思想上(shang)。領導(dao)者的(de)思維方式(shi)..
2021-07-02查看詳情 >前不久在劉娥平教授的(de)《企業(ye)(ye)(ye)財(cai)務管理》課(ke)程中曾提(ti)到:一家公司的(de)財(cai)務報(bao)表往往能夠真實的(de)反映(ying)出這家公司的(de)經營情況與(yu)存在的(de)問題,作為企業(ye)(ye)(ye)管理者,認識行業(ye)(ye)(ye)和企業(ye)(ye)(ye),閱(yue)讀財(cai)報(bao)是(shi)必經之路,大量閱(yue)..
2021-07-02查看詳情 >課(ke)程背景: 在經濟全球(qiu)化不(bu)斷深入,科技(ji)進步(bu)(bu)日新月異的(de)今(jin)天,人才(cai)逐漸(jian)成為各企(qi)業(ye)的(de)核心(xin)競爭(zheng)力,而人力資源逐步(bu)(bu)被看作逐步(bu)(bu)被看作是企(qi)業(ye)中最寶貴、最有創造力的(de)資源。 新技(ji)術革命不(bu)斷..
2021-07-02查看詳情 >2021年6月26日,在(zai)這(zhe)個滿(man)載(zai)喜悅(yue)、懷揣(chuai)夢(meng)想的夏天,湖(hu)南大(da)學實戰(zhan)工(gong)商(shang)管理(li)研修(xiu)4班開學典禮在(zai)湖(hu)南大(da)學水(shui)上教學樓順利(li)舉辦,各位商(shang)界精英秉承著對真理(li)的追求、對事業(ye)的堅(jian)守以及(ji)對未來的展望歡聚一..
2021-06-30查看詳情 >不難發(fa)現,很多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在創業(ye)(ye)階段學習管理,都喜歡照搬(ban)大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的管理模式(shi),使得很多小企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)沒有(you)大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的命(ming),卻犯了大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的病。任正非說過這樣一個觀點,“小企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)不要(yao)去講太(tai)多方法論,如果小企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)采..
2021-06-23查看詳情 >企業管理者(zhe)應該將每位員工視為(wei)具有(you)充分潛力的人才(cai),善于激(ji)(ji)發員工的工作動力是一位優秀領導者(zhe)能力的標志之一。組織是由人構成的群體(ti),想要(yao)富(fu)有(you)競爭力、獲得持(chi)久(jiu)發展,就需要(yao)懂(dong)得更好的激(ji)(ji)發員工..
2021-06-23查看詳情 >當下市場競(jing)(jing)(jing)(jing)爭越來越激烈,企(qi)業只(zhi)有不(bu)斷(duan)提升(sheng)自(zi)身的(de)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭優勢,才能夠在(zai)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭中占據一席之地。而市場的(de)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭歸(gui)根結底就是人(ren)才之間(jian)的(de)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭,中層管(guan)理人(ren)員在(zai)企(qi)業管(guan)理體系(xi)當中占據非常重要(yao)的(de)一環(huan),也..
2021-06-22查看詳情 >