2023年8月(yue)18日下午,湖南新商界管理(li)科(ke)學研究院副院長——胡邵(shao)宏,帶來沙龍分享:《企業家管理(li)思(si)維升級破局之道(dao)》 管理(li)的本(ben)質(zhi)是提高效率和效益(yi)。管理(li)的核心是人,管理(li)的本(ben)質(zhi)是協..
查看詳情 >前(qian)不(bu)久(jiu)演藝人(ren)員鄭爽被網(wang)友(you)實名(ming)舉報涉嫌簽(qian)訂(ding)“陰(yin)陽(yang)合同(tong)”、拆分收入(ru)獲取(qu)“天價(jia)片酬”、偷逃稅(shui)(shui)等問(wen)題,上海市稅(shui)(shui)務局第一稽(ji)查(cha)局已(yi)予受理(li),正(zheng)在依照(zhao)稅(shui)(shui)收法律(lv)法規進行調查(cha)核實。提及陰(yin)陽(yang)合同(tong),絕大多數..
2021-05-17查看詳情 >“一流企業(ye)做(zuo)文(wen)化,二流企業(ye)做(zuo)品(pin)牌,三流企業(ye)做(zuo)產品(pin)”是當今企業(ye)界的熱點話題。但是很多公(gong)司在做(zuo)企業(ye)文(wen)化的時候經常會(hui)被(bei)員工忽略,甚至會(hui)遭(zao)到員工的抵制。從一個企業(ye)自誕(dan)生起,就存在了(le)企業(ye)文(wen)化..
2021-05-14查看詳情 >每(mei)個企(qi)業無關大小,都有(you)自身企(qi)業文(wen)(wen)化,《財富》雜志指出,入(ru)圍世界(jie)500強(qiang)的(de)企(qi)業都善于給企(qi)業文(wen)(wen)化注入(ru)活(huo)力,而沒有(you)文(wen)(wen)化內涵(han)的(de)企(qi)業,可能在一時(shi)之間取得了(le)豐厚的(de)經濟效益,但是卻難能夠保持(chi)長(chang)久..
2021-05-14查看詳情 >提及(ji)虛擬(ni)貨幣,很多人(ren)對于“比特幣”早有(you)耳聞,比特幣憑著屢創新高的報價讓無(wu)數人(ren)爭(zheng)先恐(kong)后的開始“炒幣”,帶(dai)火了一大波虛擬(ni)數字加密幣。前段時間,“狗狗幣”以(yi)近乎(hu)恐(kong)怖的上漲速(su)度登上國內多平臺..
2021-05-14查看詳情 >當今(jin)世界正經(jing)歷百年未有之大變局(ju),疫(yi)情重創世界經(jing)濟,國際環境錯綜復(fu)雜(za),外部環境十分(fen)嚴峻;2021年是十四五規劃的(de)開局(ju)之年,是高質(zhi)量發展(zhan)的(de)再出發一年。在經(jing)濟全球化、高新技術迅速發展(zhan)的(de)大背..
2021-05-13查看詳情 >一言之(zhi)(zhi)辯,重于(yu)九(jiu)鼎(ding)之(zhi)(zhi)寶;三(san)寸之(zhi)(zhi)舌,強于(yu)百萬雄師。 ——司馬(ma)遷《史(shi)記·平原君(jun)列傳》 滿足需要(yao)是一切談(tan)判的共同目標。 ——美國著名(ming)談(tan)判家尼倫伯格 世(shi)界談(tan)判大師赫伯寇恩曾說:..
2021-05-13查看詳情 >4月(yue)(yue)30日(ri),市場(chang)監(jian)管(guan)總局對互聯網領域九起違法(fa)實(shi)施經營者集中(zhong)案(an)作出行(xing)政處罰,其(qi)中(zhong)3起案(an)件涉及騰訊,3起案(an)件涉及滴滴,阿里、美團、蘇寧也在列。在去年12月(yue)(yue)11日(ri),中(zhong)央會議宣布:要強化反(fan)壟斷,防..
2021-05-11查看詳情 >很(hen)多(duo)(duo)人在投資(zi)的(de)過程中(zhong)經常聽到(dao)一(yi)個名詞“幸存(cun)(cun)(cun)者偏(pian)差(cha)(cha)”,甚至很(hen)多(duo)(duo)投研報告(gao)也(ye)開(kai)始頻繁使用(yong)“幸存(cun)(cun)(cun)者偏(pian)差(cha)(cha)”來解釋投資(zi)中(zhong)的(de)一(yi)些選股邏輯,但是大多(duo)(duo)數人對(dui)于(yu)幸存(cun)(cun)(cun)者偏(pian)差(cha)(cha)這個名詞理(li)解較(jiao)為模(mo)糊,今天(tian)小編..
2021-05-11查看詳情 >創(chuang)業(ye)(ye)型企業(ye)(ye)如何(he)才能夠獲得(de)成功?創(chuang)業(ye)(ye)型企業(ye)(ye)給大(da)多數(shu)人的感(gan)覺是較(jiao)為不穩定,受環境影響較(jiao)大(da),并且(qie)管理較(jiao)為紊亂。以(yi)上的痛點歸(gui)根結底是企業(ye)(ye)人才不足,如今市場戰爭(zheng)其實是企業(ye)(ye)間人才的競爭(zheng)表現..
2021-05-10查看詳情 >很多企(qi)業(ye)都(dou)會有培訓需求,員工(gong)培訓是人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)的(de)(de)一大(da)重要環節,也是投入較(jiao)大(da)的(de)(de)一個(ge)方(fang)面(mian),在企(qi)業(ye)內部(bu)進行培訓,可以使得(de)企(qi)業(ye)現有人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)得(de)到提(ti)升,不僅(jin)能(neng)夠保持企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才隊伍的(de)(de)穩定(ding),也能(neng)..
2021-05-10查看詳情 >頭(tou)腦(nao)風暴(bao)法是在(zai)很多(duo)企業(ye)中最常用的一種(zhong)群策方法,它能夠在(zai)短時(shi)(shi)間內(nei)集思(si)廣(guang)益做(zuo)出決策,但是很多(duo)企業(ye)在(zai)用頭(tou)腦(nao)風暴(bao)法時(shi)(shi),往往走入很多(duo)誤(wu)區,頭(tou)腦(nao)風暴(bao)法沒有(you)為(wei)其解決問(wen)題并且還耗(hao)費了時(shi)(shi)間,那么..
2021-05-08查看詳情 >在職場上,我們最需要的一(yi)種思維即是(shi)結(jie)構思維,很(hen)多人在匯(hui)報工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)者進行工(gong)(gong)作(zuo)安排的時(shi)候,總是(shi)讓(rang)人覺得沒有條理(li)性,說了很(hen)長(chang)時(shi)間也不(bu)知(zhi)所云。如果這(zhe)個人是(shi)領(ling)導,那么下屬(shu)肯定(ding)不(bu)能(neng)夠(gou)按照預期..
2021-05-08查看詳情 >