2023年8月18日下午(wu),湖南新商(shang)界管(guan)理科學(xue)研究院副(fu)院長——胡(hu)邵宏,帶來沙(sha)龍分享:《企業家管(guan)理思(si)維升級破局(ju)之道》 管(guan)理的本(ben)質是(shi)提高效率和效益(yi)。管(guan)理的核心是(shi)人,管(guan)理的本(ben)質是(shi)協(xie)..
查看詳情 >大(da)家平時在交(jiao)流中經常會聽到(dao)一(yi)個(ge)詞:復利(li)效應,很多人(ren)對(dui)于復利(li)效應的(de)理解(jie)就是錢生(sheng)錢,利(li)滾利(li)。 說到(dao)復利(li)效應,就不得不提到(dao)一(yi)個(ge)大(da)家耳熟(shu)能(neng)詳的(de)傳說:印度的(de)國王(wang)打算重賞象棋的(de)發明(ming)人(ren)..
2021-05-07查看詳情 >很多企(qi)業在進行(xing)薪酬設定的(de)時候都會有績效工(gong)資(zi)這一項,績效工(gong)資(zi)在大多數管(guan)理(li)者看來(lai)(lai)是企(qi)業為(wei)了對員(yuan)工(gong)的(de)本(ben)職工(gong)作進行(xing)考(kao)核,并且(qie)對員(yuan)工(gong)日常行(xing)為(wei)規范做出(chu)約束的(de)良方。一般來(lai)(lai)說員(yuan)工(gong)的(de)薪資(zi)構成(cheng)為(wei)固(gu)..
2021-05-07查看詳情 >當(dang)一名(ming)優(you)秀(xiu)的員(yuan)工(gong)離(li)開你(ni)的公(gong)司另謀高就,可是過了(le)幾個月(yue)甚至幾年又(you)想回(hui)來,這個時候你(ni)還會歡迎(ying)這位員(yuan)工(gong)嗎?有(you)的企業管理者認為,員(yuan)工(gong)一旦離(li)開公(gong)司,就是“叛徒”,他再回(hui)來即使會用,也(ye)不再敢..
2021-04-23查看詳情 >規模效應被稱為(wei)是(shi)商界中(zhong)的萬有(you)(you)引力,萬有(you)(you)引力定律(lv)在(zai)我們的生活中(zhong)也十分常見,萬有(you)(you)引力并不單單指(zhi)物(wu)理現象(xiang),萬有(you)(you)引力足(zu)夠大的話(hua)就會把(ba)其他(ta)物(wu)質吸過來圍(wei)繞自己(ji)轉,萬有(you)(you)引力小的話(hua)有(you)(you)些物(wu)質就會..
2021-04-23查看詳情 >降維打擊,原本(ben)出(chu)自(zi)作家劉慈欣經典小(xiao)說(shuo)《三體》,是指外(wai)星人(ren)使(shi)用(yong)“二向箔(bo)”將(jiang)太陽系由三維空間降至(zhi)二維空間的(de)一種攻(gong)擊方(fang)式。現指改變對方(fang)所處環境(jing),使(shi)其(qi)無法適應,從而(er)凸顯出(chu)己(ji)方(fang)的(de)優越(yue)性(xing),屬于..
2021-04-23查看詳情 >平時經常會聽到沉沒成本(ben)(ben)、相(xiang)關成本(ben)(ben)、邊(bian)際成本(ben)(ben)這(zhe)(zhe)些(xie)金融名詞(ci)(ci),不論是(shi)工作中還是(shi)生活中很多現(xian)象都能夠用(yong)這(zhe)(zhe)些(xie)名詞(ci)(ci)解釋,弄(nong)懂了這(zhe)(zhe)些(xie)原理,才能幫(bang)助(zhu)我們做出(chu)更明智的決策(ce)。 沉沒成本(ben)(ben) 根據..
2021-04-22查看詳情 >背上的(de)(de)(de)猴(hou)子是(shi)由威廉姆翁肯(William Oncken)所(suo)發明的(de)(de)(de)一個有趣(qu)的(de)(de)(de)理論。他(ta)所(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)“猴(hou)子”,是(shi)指“下一個動作”,意指管理者和下屬在(zai)(zai)處理問題時所(suo)持有的(de)(de)(de)態度。比如(ru)說很多下屬在(zai)(zai)處理問題的(de)(de)(de)時候,經常(chang)會..
2021-04-22查看詳情 >當你(ni)(ni)發現你(ni)(ni)的(de)企業戰斗力大幅度下降,許多優秀的(de)員工紛紛離職,而(er)引進的(de)新人才又留不長久,那么你(ni)(ni)的(de)公司很(hen)有(you)可能陷入(ru)了(le)死(si)海效(xiao)應。 死(si)海是位于(yu)以色(se)列和(he)約旦之(zhi)間的(de)大湖泊,湖面海拔遠低于(yu)..
2021-04-22查看詳情 >作為(wei)2020年(nian)年(nian)度熱(re)詞之一的(de)(de)“內(nei)(nei)卷”說出(chu)了無(wu)數“讀書(shu)人”與“打工(gong)人”的(de)(de)心聲,內(nei)(nei)卷:本意是指人類社會在(zai)一個發展階段達到某種確(que)定(ding)的(de)(de)形式后,停滯不前或無(wu)法轉(zhuan)化為(wei)另一種高(gao)級模式的(de)(de)形式。大家多用“內(nei)(nei)..
2021-04-21查看詳情 >領導(dao)力(li)(li)(li)是(shi)管理者的核心能(neng)力(li)(li)(li),也(ye)是(shi)團隊效(xiao)能(neng)的關鍵影(ying)響(xiang)因(yin)素(su)。約翰·漢(han)尼(ni)斯所說的“五力(li)(li)(li)”——感(gan)召力(li)(li)(li)、影(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)、控制力(li)(li)(li)、前瞻力(li)(li)(li)、決斷力(li)(li)(li)。作(zuo)為管理者,提高(gao)自身的領導(dao)力(li)(li)(li)是(shi)至(zhi)關重要的,提升領導(dao)力(li)(li)(li),有助于企..
2021-04-20查看詳情 >現在很多(duo)企業在實行目(mu)標管理法(fa)的時候大多(duo)都使用KPI以及OKR,那么OKR與KPI到底有哪些區別呢?企業應該如何進(jin)行選擇呢? 首先我們可以從名字上了解(jie)兩者的區別,OKR(Objectives and ..
2021-04-20查看詳情 >很多(duo)管理(li)者(zhe)都表(biao)示(shi)過每(mei)天的(de)時間(jian)(jian)都不夠(gou)用(yong)(yong),尤其是(shi)到了月底年(nian)底,要準(zhun)備各種(zhong)各樣的(de)總結以及開展(zhan)工作(zuo)(zuo)計劃,本來不夠(gou)用(yong)(yong)的(de)時間(jian)(jian)更加的(de)不夠(gou)用(yong)(yong)。而且大多(duo)數管理(li)者(zhe)的(de)工作(zuo)(zuo)都是(shi)較(jiao)為繁瑣復雜的(de),如(ru)何利用(yong)(yong)..
2021-04-20查看詳情 >