2023年8月18日下午,湖(hu)南新商界管(guan)理(li)(li)科(ke)學(xue)研究院副院長——胡邵宏(hong),帶來沙龍(long)分享:《企業家管(guan)理(li)(li)思(si)維升級破局(ju)之道》 管(guan)理(li)(li)的(de)本質是提高效(xiao)率和效(xiao)益。管(guan)理(li)(li)的(de)核心是人,管(guan)理(li)(li)的(de)本質是協..
查看詳情 >員(yuan)工福利是(shi)提(ti)升(sheng)員(yuan)工幸福感的主要手段,也(ye)是(shi)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)品(pin)牌形象與口碑的武器,更是(shi)吸引人才(cai)加入與減(jian)少員(yuan)工流失(shi)的重要利器,所以對(dui)于大(da)部分企(qi)業(ye)而(er)言,員(yuan)工福利是(shi)一項需要花費十分的心思的課題,..
2021-04-19查看詳情 >新員(yuan)工在剛入職的(de)時期(qi)是離職率最高的(de)時期(qi),招聘一(yi)(yi)名(ming)合適(shi)的(de)員(yuan)工實(shi)際上是需(xu)要耗費(fei)公司許多人力和財力的(de),hr費(fei)勁九牛二虎之力招到的(de)員(yuan)工入職一(yi)(yi)兩(liang)天就走(zou)了,還給(gei)出各(ge)種(zhong)千奇(qi)百怪(guai)的(de)理由,讓很(hen)多企..
2021-04-19查看詳情 >員(yuan)(yuan)工(gong)關系管理(li)對(dui)(dui)于一個(ge)企業而言是十(shi)分重要(yao)的(de)(de),良好的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)關系可以提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)心理(li)上的(de)(de)滿足感,提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)積極性與與工(gong)作(zuo)效率,對(dui)(dui)于員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)態度、行(xing)為、執行(xing)能力等都有著十(shi)分重要(yao)的(de)(de)影響。目(mu)前..
2021-04-19查看詳情 >對于大多數企業來(lai)說,企業培訓(xun)都(dou)是相當重要(yao)的(de)(de)一項課題,近年來(lai),隨著(zhu)互聯網的(de)(de)發(fa)展(zhan),越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)企業已將(jiang)人才培訓(xun)納入(ru)戰(zhan)略規(gui)劃(hua),目的(de)(de)是開(kai)發(fa)人才潛在(zai)的(de)(de)商業價值,并且確保人才發(fa)展(zhan)能夠為組織做..
2021-04-17查看詳情 >大(da)部分(fen)員(yuan)工(gong)(gong)實(shi)際(ji)上都(dou)是抗拒加班的,尤其是有部分(fen)的員(yuan)工(gong)(gong),一聽到公司(si)要(yao)求加班,就如臨大(da)敵,甚至會拿起(qi)法(fa)律武器保護自己(ji)的權益(yi)。但(dan)是大(da)部分(fen)員(yuan)工(gong)(gong),為了高薪也能(neng)夠接受996和加班,實(shi)際(ji)上也是心(xin)不..
2021-04-17查看詳情 >隨(sui)著互聯網(wang)的(de)(de)(de)發(fa)展,很(hen)(hen)多(duo)傳統企(qi)業(ye)管(guan)理模式被推翻,在過去,中國很(hen)(hen)多(duo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)喜(xi)歡(huan)效仿西方的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)管(guan)理模式,而(er)隨(sui)著時(shi)間的(de)(de)(de)發(fa)展,很(hen)(hen)多(duo)國外的(de)(de)(de)管(guan)理模式并不(bu)適合中國的(de)(de)(de)企(qi)業(ye),久而(er)久之就出現了弊端,而(er)..
2021-04-16查看詳情 >很(hen)多學員在學習過(guo)程中經常聽到(dao)pdca循環這一工(gong)作方法,但是很(hen)少(shao)有人真正應用實(shi)施起來,PDCA循環是企業提升管(guan)理(li)水平的重要(yao)工(gong)具(ju),也是PM們(men)提升項(xiang)目管(guan)理(li)水平的必(bi)備工(gong)具(ju)之一。 PDCA是英(ying)語(yu)單..
2021-04-16查看詳情 >通常企業需(xu)要(yao)裁(cai)員或者辭退員工時都需(xu)要(yao)考(kao)慮到(dao)離職(zhi)補償金的問題,而涉及到(dao)離職(zhi)補償金,是用人單位與(yu)勞動者最容易發生(sheng)糾紛的地方,計算離職(zhi)補償時大家(jia)經(jing)常會聽到(dao)N、N+1、2N之類的說(shuo)法(fa),那么(me)企業..
2021-04-15查看詳情 >卡耐(nai)基曾經說(shuo)過,一個(ge)人的成功,約有15%取(qu)決(jue)于知識和(he)技(ji)能(neng),85%取(qu)決(jue)于溝(gou)通——發表自己意見的能(neng)力和(he)激發他人熱(re)忱的能(neng)力。作為(wei)管理(li)者(zhe),需(xu)要實時掌(zhang)握員工的工作情況以(yi)及(ji)進(jin)展,企業的發展也并不是..
2021-04-15查看詳情 >很多人將中層管(guan)理(li)者稱之為“夾心餅干”,一個(ge)組織通(tong)常劃分成決策層、執(zhi)行層和操作層這樣的(de)金(jin)字塔層級(ji),中層管(guan)理(li)者就是(shi)起承上啟(qi)下作用的(de)執(zhi)行層,集(ji)管(guan)理(li)與被管(guan)理(li)于一體。做(zuo)得好的(de)中層管(guan)理(li)者,能夠..
2021-04-14查看詳情 >隨著(zhu)互聯網的(de)(de)發(fa)展,很多人(ren)在做自我介紹(shao)的(de)(de)時候都會(hui)用采取國(guo)外(wai)的(de)(de)介紹(shao)方式(shi),比如最(zui)(zui)常聽(ting)到(dao)的(de)(de)有(you)CEO、CIO、CFO、COO、CTO、CKO,很多人(ren)最(zui)(zui)開始聽(ting)到(dao)的(de)(de)時候會(hui)一(yi)頭霧水(shui),但是又(you)感覺很厲害的(de)(de)樣(yang)子,那么CEO、..
2021-04-14查看詳情 >2022年9月18日,麓(lu)云大(da)講堂(tang)第(di)三期專(zhuan)(zhuan)題講座于湖南(nan)大(da)學(xue)財院(yuan)校區成功(gong)舉辦(ban),本(ben)次講座有(you)幸邀請到(dao)湖南(nan)大(da)學(xue)岳(yue)麓(lu)書院(yuan)教授陳(chen)力祥教授主講《曾國藩的經營謀(mou)略(lve)與管理智慧》,以及首屆湖南(nan)省(sheng)審判業務(wu)專(zhuan)(zhuan)家..
2023-03-03查看詳情 >