2023年3月18日,麓(lu)云(yun)大講堂第四期(qi)《化氣風水與居家企業布局》在北校區水教樓順利開講,特(te)邀孔子(zi)弟子(zi)榮(rong)旂的后裔、國學老師、中華周易協(xie)會常務理事、高(gao)級(ji)(ji)(ji)國學文化傳(chuan)承師、高(gao)級(ji)(ji)(ji)健康(kang)管理師、高(gao)級(ji)(ji)(ji)康(kang)復(fu)理..
查看詳情 >決策(ce)在(zai)管理過程中的作用舉足輕重(zhong),貫(guan)穿于管理的始末,是(shi)管理的核心,決定著人們能(neng)否(fou)順利(li)完(wan)成目標。決策(ce)指的是(shi)遇到重(zhong)大或復雜難題困(kun)擾(rao),需要想出解決方案(an)(an)或者決定選(xuan)擇哪一個方案(an)(an)..
2021-08-26查看詳情 >對于(yu)社會(hui)而(er)言,員工的(de)正常(chang)流(liu)動(dong)能夠增加企(qi)業(ye)活(huo)力、激勵人才(cai)(cai)競(jing)爭、促進人力資源合理配(pei)置,但(dan)對于(yu)企(qi)業(ye)而(er)言,員工流(liu)動(dong)性加大無(wu)疑(yi)會(hui)給(gei)企(qi)業(ye)造成人才(cai)(cai)的(de)流(liu)失、員工忠誠(cheng)的(de)下降,又會(hui)給(gei)經營..
2021-08-19查看詳情 >很(hen)多企(qi)(qi)業對于培訓十分重視(shi),每年都會大(da)舉(ju)投資培訓,企(qi)(qi)業花(hua)錢培訓員工,其目的(de)在于幫助(zhu)員工提升工作技能(neng),提高組織整體(ti)的(de)生產(chan)力水平。然(ran)而大(da)部分企(qi)(qi)業,培訓辦(ban)的(de)風生水起,培訓結..
2021-08-19查看詳情 >組(zu)織(zhi)是企(qi)業(ye)發展的奠基(ji)石,組(zu)織(zhi)管(guan)理既是一(yi)門科(ke)學、也是一(yi)門藝術,組(zu)織(zhi)變革(ge)是持之以恒的過程,是保持組(zu)織(zhi)活力的重要途徑(jing)。 上周末湖南大學卓(zhuo)越企(qi)業(ye)家研修班的學員們迎來由翟(zhai)新兵教(jiao)授帶(dai)來的..
2021-07-23查看詳情 >近年來經(jing)常能夠在網上看到某(mou)些企(qi)業(ye)(ye)的奇葩管理(li)(li)方式,在國內大部分企(qi)業(ye)(ye)都(dou)可能存在“過度管理(li)(li)”的問(wen)題,企(qi)業(ye)(ye)在成長的過程中,都(dou)會(hui)采用越來越精細化的管理(li)(li)模式,導致企(qi)業(ye)(ye)會(hui)出現(xian)組織結構層級過多、..
2021-07-02查看詳情 >管(guan)理者的(de)(de)(de)角色如(ru)同戰場上的(de)(de)(de)將領一(yi)般(ban),需要的(de)(de)(de)是在廣闊的(de)(de)(de)戰場上進(jin)退(tui)自如(ru),能(neng)(neng)夠(gou)指(zhi)導千軍萬馬攻(gong)城掠地,所以對于管(guan)理者而言,能(neng)(neng)力(li)和水平(ping)主(zhu)要不是體現在做上,而是體現在思想上。領導者的(de)(de)(de)思維方式..
2021-07-02查看詳情 >前不(bu)久在劉娥平教授(shou)的(de)《企業財(cai)(cai)務管(guan)(guan)理(li)》課程中曾提到(dao):一家公(gong)司的(de)財(cai)(cai)務報表往往能夠真實的(de)反映出這家公(gong)司的(de)經營情況與存在的(de)問題(ti),作為企業管(guan)(guan)理(li)者(zhe),認識行業和企業,閱(yue)讀(du)財(cai)(cai)報是必經之路,大量閱(yue)..
2021-07-02查看詳情 >課(ke)程背景: 在經濟全球(qiu)化不斷深入,科(ke)技進步日新月異的(de)今天,人才逐(zhu)漸成(cheng)為各企業(ye)的(de)核心競爭力,而(er)人力資源逐(zhu)步被(bei)看作(zuo)逐(zhu)步被(bei)看作(zuo)是企業(ye)中最寶(bao)貴(gui)、最有創造力的(de)資源。 新技術革命(ming)不斷..
2021-07-02查看詳情 >不(bu)難發現(xian),很(hen)多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)在創業(ye)階段學(xue)習管理,都喜歡照(zhao)搬大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)管理模式,使得很(hen)多(duo)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)沒(mei)有(you)大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)命,卻犯了大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)病。任(ren)正(zheng)非(fei)說(shuo)過這樣一個觀點,“小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)不(bu)要去講太多(duo)方(fang)法論(lun),如果(guo)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)采..
2021-06-23查看詳情 >當下市場競爭越(yue)來(lai)越(yue)激烈,企業只有不斷提升自(zi)身(shen)的競爭優勢,才能(neng)夠(gou)在競爭中(zhong)占據(ju)(ju)一席之地。而市場的競爭歸根結底就是人(ren)才之間的競爭,中(zhong)層(ceng)管(guan)理人(ren)員(yuan)在企業管(guan)理體(ti)系當中(zhong)占據(ju)(ju)非常重要(yao)的一環,也..
2021-06-22查看詳情 >近(jin)日鐘薛高成為(wei)了廣大網友所熱議的話題,“貴(gui)”、“愛要不要”、“虛假宣傳(chuan)”、“智(zhi)商稅”的相關話題頻(pin)頻(pin)登上熱搜(sou),鐘薛高創始人林盛在節(jie)目中表示:“鐘薛高的毛利比傳(chuan)統冷(leng)飲(yin)企業(ye)毛利略(lve)高。最貴(gui)的一支賣..
2021-06-18查看詳情 >近日,某招聘(pin)網站發布了(le)一份調查報(bao)告(gao),報(bao)告(gao)顯示(shi),有(you)6成的(de)員(yuan)工認為企業(ye)給(gei)予的(de)薪(xin)酬不公,自(zi)己不滿意。給(gei)出的(de)原因(yin)包括“有(you)人(ren)付出多賺的(de)少,有(you)人(ren)不干活還拿很多錢(qian)”等。員(yuan)工對于自(zi)己的(de)薪(xin)酬不滿意,..
2021-06-17查看詳情 >